Все объекты предпринимательской деятельности как большого, так и малого бизнеса, по окончании отчетного периода обязуются создавать для внутреннего использования, а также для подачи в контролирующие органы годовую бухгалтерскую отчетность, которая является свидетельством финансовых результатов осуществляемой деятельности данного предприятия.
Предприятиям, относящимся к малому предпринимательству, дозволяется сдавать пакет отчетных документов в упрощенной форме. Состав такого пакета формируется , а также отчетом о финансовых результатах. Данные документы дополняют друг друга в составлении финансовой картины по работе предприятия, а также могут формироваться без особой детализации.
Большой бизнес, корпорации и организации обязуются сдавать полный пакет отчетных документов, основной состав которых дополняется другими формами. Например, такими могут быть отчеты по изменениям капитала, а также отчеты о движениях денежных средств. Необходимо предоставить и документы пояснительного характера, без которых отчетность может быть признана поданной в неполном объеме.
Список документов для подачи в ФНС:
Смотрите также интересное видео о составе годовой бухгалтерской отчетности:
Сроки предоставления годовой бухгалтерской отчетности
Бухгалтерская отчетность формируется по истечении отчетного периода (год), отчетной датой является 31 декабря уходящего года. Именно после этой даты начинается процесс формирования отчетных форм для последующего их объединения в отчетный пакет документов.
Законами Федерации четко определяется, в какие сроки предоставляется годовая бухгалтерская отчетность в налоговые органы. Срок этот равен трем месяцам, или 90 дням, по завершении отчетного периода. Но по факту подача осуществляется в последние тридцать дней данного периода.
Например, отчетность в 2017 году за 2016 год должна быть подана не ранее первого марта, но не позже 31 в 2017 году.
Важно знать, что если последний день сдачи является выходным, то передать отчетность необходимо в ближайший наступивший рабочий день.
Если подача происходит с опозданием, то налоговые органы вправе оштрафовать организацию на 200 рублей за каждую не поданную форму документов. Руководство провинившейся фирмы может быть оштрафовано на сумму до пятисот рублей. При этом к административной ответственности могут привлечь и главного бухгалтера, который отвечал за отчетность.
Бывает еще и отчетность промежуточного вида. Ее составляют по требованию руководящих лиц для внутреннего рассмотрения, если необходимо проанализировать ситуацию по финансам за определенный промежуток времени, например:
- За квартал.
- За полугодие.
- За 9 месяцев.
В таком случае ответственный бухгалтер обязан предоставить на рассмотрение пакет документов не позже, чем через месяц по окончании желаемого отчетного периода.
Направление отчетности
Отчетность предоставляется, прежде всего, тем лицам, которые данным предпринимательским объектом руководят, так как позволяет оценить сложившуюся на определенный период времени финансовую ситуацию. Также на ее базе можно принять необходимые управленческие решения.
Годовая отчетность может заинтересовать соучредителей, кредиторов, так как формирует понимание того, насколько существующему руководству можно доверять, насколько эффективна разработанная им стратегия развития.
В свою очередь, инвесторы могут заинтересоваться результатами проведенной деятельности после осуществления вкладов в бизнес или на этапе планирования инвестиций.
Данный пакет подается также на рассмотрение в налоговые органы для осуществления контроля по финансовой деятельности организации, ее законности и прозрачности. Следующим заинтересованным органом является отдел статистики, который на основании бухгалтерских балансов по разным предприятиям суммирует информацию для извлечения статистических данных.
Значение инвентаризации
Перед составлением бухгалтерской годовой отчетности принято проводить . Это помогает составить реальное представление об остатках товаров, продукции и запасов, а также основных активах предприятия.
Некоторые бухгалтеры пользуются данными по остаткам, сформированными бухгалтерской базой. Если речь идет о торговых и производственных объектах, вся работа по балансу в этом случае будет напрасной, так как составленным правильно назвать его нельзя. Это происходит из-за того, что торговые процессы часто сопровождаются путаницей, пересортицей и прочими деловыми проблемами, что приводит к несоответствию бухгалтерской базы реальной ситуации на объекте. В данном случае инвентаризация должна стать обязательным шагом.
Итак, годовая бухгалтерская отчетность представляется в течение одного квартала по окончании отчетного периода. Она является не только важнейшим условием проведения эффективной политики в рамках финансового положения исследуемого предприятия, но и соблюдением требования налоговых структур. Бухгалтерская отчетность за год является логическим завершением бухгалтерского учета в течение него.
Российские компании обязаны вести бухгалтерский учет независимо от режима налогообложения, а по завершении отчетного периода – составлять стандартные утвержденные отчетные формы, в которых демонстрируются результаты деятельности. Подведение итогов работы предприятия за отчетный период необходимо:
- внутренним пользователям (руководству, учредителям) для понимания и анализа сложившегося финансового состояния фирмы и разработки правильной стратегии развития производства;
- для внешних пользователей – контролирующих органов, кредиторов, инвесторов и т.п. Цели пользователей финансовой информацией в этой категории различны – налоговики контролируют сбор бюджетных поступлений, инвесторы анализируют целесообразность вложений, кредиторы рассматривают возможности дальнейшего сотрудничества и т.д.
Рассмотрим, какой бывает бухгалтерская отчетность в компаниях разных форм собственности и как она различается по видам.
Состав бухгалтерской отчетности
Законодателями разработаны формы отчетных документов и инструкции по их заполнению. К отчетным формам относятся:
- бухгалтерский отчет (форма № 1) «Баланс» . Он представляет собой таблицу с разбивкой на две части, в левой части перечислено имущество фирмы (ОС и НМА , оборотные средства), в правой – источники его формирования (фонды, резервы, капитал, кредиторская задолженность). Баланс знакомит пользователя с финансовым состоянием компании на начало и конец отчетного периода, позиционируя наличие активов предприятия и их источников в стоимостном эквиваленте на определенную дату, т. е. показывает какими резервами и средствами располагает фирма, и какие обязанности у нее имеются;
- форма № 2 «Отчет о финансовых результатах» (ОФР), разъясняющий, к какому виду относится деятельность компании и характеризующий результаты работы фирмы за отчетный период. В форме фиксируется прибыль (убыток) в разрезе операционной, финансовой или инвестиционной деятельности.
Эти формы – основные. Существуют и дополнительные отчетные документы, расшифровывающие и детализирующие показатели строк основных отчетов. Так, бухгалтерская финансовая отчетность может быть расширена приложениями, такими, как:
- форма № 3 «Отчет об изменениях капитала» , демонстрирующий перемены в размере капитала компании, объясняющий их причины и позиционирующий ресурсы, за счет которых он формируется;
- форма № 4 «Отчет о движении денежных средств» , расшифровывающий запасы и движение денег и их эквивалентов за отчетный период;
- форма № 5 «Приложение к бухгалтерскому балансу» – документ, детализирующий показатели баланса – НМА, ОС, полученные государственные субсидии, задолженности, затраты, направленные на вложения в разные проекты и др.;
- форма № 6 «Отчет о целевом финансировании», актуальный для некоммерческих предприятий, раскрывающий информацию о поступлении и целевой направленности средств.
Дополняют пакет приложений пояснительные записки к балансу , зачастую содержащие элементы анализа финансового состояния фирмы на текущий момент в сравнении с аналогичными прошлогодними периодами. Составляются пояснительные записки в произвольной форме: в текстовом и табличном форматах.
Состав бухгалтерской отчетности в 2017 году изменений не претерпел и остается прежним. Разобравшись с этим вопросом, перейдем к видам бухгалтерской отчетности, классифицируемой в зависимости от периода представления.
Бухгалтерская отчетность организации: промежуточная и годовая
Названия видов финансовой отчетности говорят сами за себя. Промежуточная бухгалтерская отчетность обычно составляется за квартал, полугодие и 9 месяцев. Именно в ней фиксируют полученные результаты по всем показателям за отчетный период нарастающим итогом с начала финансового года.
Годовая бухгалтерская отчетность составляется по окончании налогового периода, т. е. года. В ней находят отражение все финансовые процессы, происходящие в компании. Она является завершающей, определяет результаты работы компании за год с 1 января по 31 декабря и состоит из пакета документов, перечисленных выше. Заметим, что промежуточная отчетность формируется из тех же форм.
Кто вправе не составлять бухгалтерский отчет
Обязанность вести учет определяется законодательно, однако и здесь имеются исключения. Финансовая отчетность предприятия не для каждого предприятия является обязательной. Освобождены от ведения бухучета и представления отчетности:
- Все индивидуальные предприниматели независимо ни от масштаба бизнеса, ни от сферы деятельности, ни от наличия или отсутствия персонала в ИП, ни от системы применяемого налогового режима (ст. 6 закона № 402-ФЗ). Итак, такого понятия как бухгалтерская отчетность ИП попросту не существует в законодательных актах;
- Филиалы/представительства зарубежных компаний в случае, если они ведут учет доходов и расходов в соответствии с действующим российским законодательством, а также уплачивают налог на прибыль по общему правилу.
Бухгалтерская отчетность предприятия: кто обязан отчитываться
Для остальных субъектов предпринимательской деятельности обязанность ведения учета и представления отчетности актуальна, но существует ряд послаблений, выраженных в возможности ведения учета по упрощенной форме и составления всего двух упрощенных отчетных форм - баланса и отчета о финансовых результатах . Это:
- малые предприятия, т. е. компании с долей участия в них госорганов или коммерческих организаций не более 25%, прошлогодним оборотом до 400 млн руб. и контингентом в пределах 100 человек;
- микропредприятия – организации со штатом до 14 человек и оборотом до 60 млн руб.;
- некоммерческие организации;
- участники проекта «Сколково».
Таким образом, представление финансовой отчетности зависит не от сферы бизнеса, а от принадлежности организации к виду предприятий. Например, бухгалтерская отчетность ООО будет составляться полным пакетом из перечисленных выше документов, однако, если это ООО имеет статус малого предприятия или зарегистрировано в качестве участвующего партнера в проекте «Сколково», то вести учет, составлять и сдавать финансовую отчетность по нему можно в упрощенном варианте.
Еще одним весьма важным аспектом является то, что законом № 402-ФЗ определен перечень компаний, лишенных возможности вести упрощенный учет. К ним относятся предприятия ЖКХ, МФО, государственные организации, политические партии, нотариальные и адвокатские конторы, а также компании, подлежащие обязательному аудиту, например АО, СРО, участники рынка ценных бумаг и др.
10454 26.07.2019 5 мин.Годовая бухгалтерская отчётность – это важный финансовый документ. Состав документа должен быть достоверным, с содержанием полных данных, а цифры в этом документе должны быть актуальными и правильными.
Данные годовой бухгалтерской отчётности позволяют сделать анализирование деятельности компании или предприятия, проверить надёжность работы и подсчитать ликвидность.
Для чего используется финансовый отчет и кто составляет
Когда отчётный период в любой организации заканчивается, все юридические лица и индивидуальные предприниматели (ИП) должны представлять годовую бухгалтерскую отчётность. Она необходима для внутренней работы, а также для внешних специалистов, которые будут оценивать деятельность предприятия или ИП.
Данные организации или предприятия
Подготовительная часть составления данного документа состоит из таких шагов:
- проверяется правильность записи корреспонденций по бухгалтерским операциям за прошлый год;
- исправляются все ошибочные записи, которые были выявлены в период проведения инвентаризации;
- если в отчётности нужно отразить операции, которые были выявлены в новом году, тогда бухгалтера делают записи и проводят все события по документам;
- после проверки всех данных, производится расчёт налогов за отчётный период;
- последний шаг – это внесение бухгалтерских записей по начислению налогов и проведение реформации баланса компании или предприятия.
Главный бухгалтер – ответственное лицо
Годовая отчётность составляется главбухом . Бухгалтера, которые находятся у него в подчинении, должны предоставить все необходимые цифры за отчётный период по своему участку.
Данный документ выступает завершающим в учётном процессе. Это помогает проследить единство всех имеющихся показателей в первичных бумагах и учётных регистрах.
Принципы составления годового бланка
Существуют общие требования, которые предъявляются к данному документу. К ним следует отнести следующее:
- вся информация должна быть достоверной, и каждая цифра должна быть подтверждена другим (ежемесячным или квартальным) документом;
- должна быть соблюдена последовательность заполнения того или иного бланка, который являются составляющим звеном годовой бух. отчётности;
- все цифры должны быть проверены и сопоставимы с цифрами, которые отражаются во внутренних документах предприятия.
Также к общим требованиям стоит отнести существенность и нейтральность составления отчёта за год. Предприятие обязано приложить к бумагам с годовыми цифрами расшифровки отдельных статей и если необходимо, то и дополнительные показатели.
В дополнительной, сопутствующей информации должны быть раскрыты такие пункты:
- динамика (в виде графика или таблицы) важных финансовых показателей деятельности компании или предприятия за несколько последних лет;
- справка с отражённой информацией о планируемом развитии;
- планируемые финансовые вложения;
- как предприятие использует заёмные денежные средства и как производится управление рисками;
- работа специалистов компании в области конструкторских работ и во время проведения различных опытов и научной деятельности;
- экологичные мероприятия и так далее.
Если были выявлены ошибки в бухгалтерских проводках по тем или иным хозяйственным операциям текущего периода до окончания года, тогда исправительные записи следует производить в том месяце, когда были выявлены недочёты. Если искажения были выявлены после окончания отчётного года, тогда исправления следует производить декабрем отчётного года.
Когда ошибки были найдены после того, как годовой отчёт уже был проведён и утверждён, тогда исправления в бухучёт за прошлый год не вносятся.
Состав годовой бухгалтерской отчетности: что входит в документ
Главбух может самостоятельно оформить документ или поручить это сделать своему заместителю, но подписывать его он будет собственноручно.
Промежуточный отчет
Сначала должна быть оформлена промежуточная отчётность, которая состоит из таких бланков:
- “Бухгалтерский баланс”.
- “Отчёт по прибылям и убыткам”.
Кроме этого предприятие должно предоставлять другие отчётные бланки, например, “отчёт о движение денег”.
Годовой
Для предоставления годовой бухгалтерской отчётности, главный бухгалтер должен уметь составлять такие документы:
- баланс предприятия;
- документ, содержащий данные о доходах и расходах;
- отчёт о движении капитала;
- документ, содержащий цифры, отражающие движение денег;
- документ-приложение к балансу;
- записка с объяснениями по отражённым в отчёте цифрам;
- общественные, бюджетные и некоммерческие компании представляют отчёт по использованию средств;
- итог аудиторского заключения, который выдаётся по результатам проверки бух. отчёта.
Бухгалтерский баланс – это обобщённые цифры в рублях на определённую дату. Данный документ – это таблица с графами и строками.
В одной части бланка, которая находится справа, отражаются средства по приходу, а в левой – по расходу или составу размещения.
Это пассивная и активная часть, в которых каждый вид средств называется “статьёй бух.баланса”.
Суммы в графе “Итого” актива и пассива должны быть равными, так как в этих строках производится отражение одних и тех же средств.
Отчет о доходах и расходах
Отчёт о доходах и расходах содержит такие данные:
- прибыль или убыток от продаж товаров или услуг, расходы на управление;
- доходы (+) и расходы (-) по операциям;
- налог на прибыль, НДС, прибыль от функционирования, внереализационные доходы и расходы;
- чистый доход (нераспределённая) за вычетом чрезвычайных расходов.
Отчет об изменениях капитала
Отчёт об изменениях капитала состоит из таких документов:
- “Раздел о капитале” – отражается остаточная сумма на начало и конец года, приход и расход.
- “Резервные будущие расходы” – остаток на начало и конец года, и движение будущих расходов.
- “Данные об оценочных резервах” – остаток на начало и конец отчётного периода, и оценочные резервы.
- “Изменение сумм по капиталу” – информация о величине капитала, его увеличении или уменьшении.
- “Справка” отражает данные об активах на начало и конец отчётного периода и сведения о бюджетных и внебюджетных средствах по капиталовложениям.
Подробно о составлении отчетов рассказано в этом видео:
Отчёт о движении денег состоит из таких подразделов:
- сумма на начало периода;
- приход денежных единиц в течение года;
- направлено денег по расходам;
- остаточная сумма на конец отчётного года.
Раздел “Нематериальные активы” оформляется в виде двух таблиц с детализацией информации о суммах начисленной амортизации. К видам нематериальных активов относятся:
- интеллектуальная собственность;
- организационная расходная часть;
- деловая репутация;
- прочие активы.
Законы, регулирующие годовую бухгалтерскую отчётность
Статья 14 Закона 402-ФЗ говорит о документах, которые должны входить в состав годовой бухгалтерской отчётности. При составлении документа необходимо руководствоваться такими законодательными актами:
- ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность».
- Положение по ведению бухучета и бух. отчетности в РФ №34н.
- Приказ Министерства финансов от 2.07.2010 №66н «О формах бух. отчётности предприятий».
На основании этих законодательных документов каждое предприятие и компания должны полностью раскрыть свои данные по расходам и расходам в виде годовой бухгалтерской отчётности.
Состав приложений к годовой бухгалтерской отчетности
Приложения к данному документу состоит из таких бланков:
- таблица бух. баланса;
- отчёт о прибыли и убытках;
- приложения к балансу: отчёты об изменении капитала, движении денег, целевом использовании средств;
- пояснительная записка : отражается учётная политика компании, сопоставляются данные за отчётный период, методы оценки, которые не включаются в таблицу бух. баланса.
Итоги
- Годовая бухгалтерская отчётность составляется главным бухгалтером. Этот документ необходим для проведения работы внутри компании и для пользователей, которые занимаются оцениванием деятельности предприятия.
- Принципы составления годового бланка заключаются в правильности оформления и достоверности всех предоставленных цифр.
- В состав годового отчёта входят баланс предприятия, документ с отражёнными прибылями и убытками и другие.
- Правовое регулирование данного документа производится определёнными документами.
ПО СОСТАВЛЕНИЮ ГОДОВОГО ПЛАНА
Годовой план является обязательным нормативным документом ДОУ наравне с Основной Общеобразовательной Программой и Уставом. Он направлен на решение конкретных задач, способствующих совершенствованию деятельности всего педагогического коллектива в учебном году. Годовой план имеет свою цель , которая осуществляется через решение задач.
В соответствии с задачами в плане должны быть определены конкретные мероприятия по их реализации.
Годовой план составляется с учётом вида дошкольного учреждения и профессионального уровня педагогических кадров.
Можно выделить следующие трудности в планировании :
Неумение чётко определить специфику целей и задач на следующий учебный год;
Отсутствие взаимосвязи между годовыми задачами и механизмами их реализации;
Неумение анализировать итоги учебного года;
Отсутствие четкой и одновременно простой модели планирования ;
Слабая реализация главных принципов воспитания и обучения (систематичность, последовательность и пр.) ;
Перегруженность (высокая плотность) планов или наоборот ;
Несбалансированное распределение обязанностей между исполнителями;
Неравномерное планирование сроков мероприятий ;
Неравномерное распределение мероприятий между исполнителями и по срокам;
- планирование нереальных дел ;
Отсутствие контроля и самоконтроля, его взаимосвязи с годовыми задачами ;
Нерациональная композиция целей и задач (совокупность выделенных задач не обеспечивает в полном объеме достижение цели или задачи пересекаются);
Выдвижение в качестве цели процесса, а не результата;
Чрезмерная фиксация внимания на второстепенных деталях.
Годовой план начинается с написания анализа работы ДОУ за прошедший учебный год. Основные задачи деятельности ДОУ должны логически вытекать из тех проблем, которые выявились в ходе анализа реализации Образовательной программы и Годового плана в текущем учебном году. В вводной части прописывается анализ результатов работы, причин невыполнения предыдущего годового плана , особых затруднений в работе воспитателей, интересной экспериментальной работы, мнения родителей о перспективах развития в ДОУ. Рекомендуется намечать 2 – 3 задачи, вытекающие из плана развития ДОУ и анализа его работы за прошедший период. Бывает так, что та или иная задача вызвана неудовлетворительным положением дел по конкретному вопросу. Проанализировав все перечисленные параметры, обсудив полученные результаты с коллективом, выбрав основные направления по которым будет работать коллектив в предстоящем учебном году, можно переходить к формулировке основных задач деятельности ДОУ на предстоящий учебный год. Суть анализа не в том, чтобы дать перечень сделанного в учебном году, а в том, чтобы сопоставить, сравнить, оценить результаты; определить условия, обеспечивающие успех; выявить причины, породившие недостатки, с указанием их отрицательных воздействий и последствий.
Формулировка годовых задач вызывает у старших воспитателей, заместителей заведующих, да и заведующих тоже наибольшие трудности. Задачи : первая третьего года, вторая второго года, третья новая. Задача пишется с глагола, например : совершенствовать, формировать, создавать условия и т. д. Одна из задач по здоровьесбережению.
Нужно постараться сделать так, чтобы задача была не очень объемной в плане ее выполнения и реальной для решения, но и не очень узкой, замыкающейся на очень конкретных условиях ее реализации. Важно в самом начале написания годового плана распределить всю работу так, чтобы соблюдался баланс между различными формами работы, как с детьми, так и с родителями, и с педагогами.
планирования видны :
(в данном случае – год) ;
Основное содержание плана ;
Сроки выполнения запланированных мероприятий ;
Ответственные за выполнение плана лица .
Приступая к составлению годового плана ДОУ , необходимо помнить, что этот план рассчитан на весь педагогический коллектив учреждения. От каждого педагога зависит, содействует ли его работа выполнению намеченных целей и задач плана .
Нужно помнить, что годовой план – это живой рабочий документ, который может подвергаться исправлению, корректировке в ходе работы над его выполнением. Надо смело вносить изменения и дополнения, не бояться отступать от ранее запланированных мероприятий . Нужно только уметь доказать, объяснить почему нужно так поступить.
Следует учесть и то, что годовой план требует построения определенной работы с кадрами, организационно-педагогической работы с детьми, построения взаимодействия с семьей.
Один из ответственных моментов : выбор формы написания плана . Форма написания плана может быть самой различной :
календарной (разбитой по месяцам,
цикличной (содержать определенную цикличность форм работы,
текстовой (иметь текстовое описание содержания,
табличным (иметь табличную форму написания,
блочно – схематичным (разбитым на определенные блоки работы) .
Годовой план должен включать в себя :
Описание организационно-педагогической работы (подготовка ДОУ к новому учебному году, качественная и количественная характеристика педагогов, расстановка по возрастным группам, материальное обеспечение педагогического процесса, организация предметно-развивающей среды и т. д.);
Перечень мероприятий, направленных на повышение педагогической квалификации воспитателей;
Описание мер контроля за воспитательно-образовательной работой в ДОУ, работой всех структур ДОУ;
Представление многоплановой работы с родителями ;
Перечень мероприятий, направленных на повышение квалификации обслуживающего персонала;
Описание административно-хозяйственной работы в ДОУ;
Расписание медико-профилактической работы в ДОУ;
Перечень производственных собраний и мероприятий.
Этапы составления плана :
I этап. Сначала спланировать ежемесячно повторяемые дела, определяемые спецификой работы ДОУ и особенностями каждого месяца учебного года (например, проведение педагогических советов, первичной полугодовой и итоговой диагностики дошкольников, подготовка и проведение праздников и др.).
II этап. Помесячно спланированные мероприятия дополнить традиционными для этого ДОУ сложившимися мероприятиями (например, проведение праздников “Папа, мама, я – спортивная семья”, “Конкурс педагогических идей” и т. д.).
III этап. Запланировать новые мероприятия для реализации целей и задач, которые определены на основе анализа деятельности ДОУ за предыдущий год. Для самоанализа плотности годового плана предлагается построить диаграмму : по вертикали отметить количество мероприятий, по горизонтали – месяцы года.
Разделы плана :
1. Работа с кадрами.
2. Организационно-педагогическая деятельность.
3. Контрольно- аналитическая деятельность.
4. Организация воспитательной и оздоровительной работы.
5. Административно- хозяйственная деятельность.
Что прописывается в разделах
1. РАЗДЕЛ : РАБОТА С КАДРАМИ
1.1 Методическая работа
Педсоветы;
Координационные советы (проектные советы) ;
Работа творческих групп;
Инструктажи по ТО и охране жизни и здоровья детей;
Анкетирование педагогов;
Формирование предметно-развивающей среды (Оснащение педпроцесса, оснащение методического кабинета );
Изучение и обобщение п. п. о. ;
Работа в методическом кабинете (создание библиотеки методической литературы , систематизация и классификация материалов, организация выставок для педагогов, состав-ление картотек и т . д.);
Выставки, смотры, конкурсы;
Семинары;
Семинары – практикумы;
Консультации;
Коллективные просмотры;
Обзор новинок методической и периодической печати;
Другие формы
1.2 Повышение профессионального мастерства педагогов
Прохождение курсов повышения квалификации (комплексные курсы, модульные курсы;
Наставничество;
Школа молодых воспитателей;
Самообразование педагогов и его анализ;
Апробация и внедрение инновационных технологий;
Участие в инновационных проектах;
Мероприятия по подготовке педагогов к аттестации;
Другие формы
1.3 Организация контроля :
Фронтальный контроль;
Тематический контроль :
Оперативный контроль.
2. РАЗДЕЛ : воспитательной и оздоровительной работы :
(координируется с планами специалистов (муз руководителей, инструкторов по физкультуре, психолога, соц. педагога и пр.):
Физкультурно-оздоровительная работа (спартакиады, спортивные праздники, походы и пр.) ;
Досуговая, развлекательная (праздники, развлечения, КВН и др.) ;
Мониторинг освоения основной общеобразовательной программы
По мнению большинства современных ученых, процесс планирования должен приводить к созданию некой единой системы, в которой хорошо бы были видны :
Задачи деятельности ДОУ на определенный период (в данном случае – год) ;
Основное содержание плана ;
Сроки выполнения запланированных мероприятий ;
Ответственные за выполнение плана лица .
ПРИЛОЖЕНИЯ К ГОДОВОМУ ПЛАНУ :
Учебный план
План административно- хозяйственной работы (если не включен в общий план )
План взаимодействия со школой
План работы с родителями (если не включен в общий план )
График прохождения курсов повышения квалификации
График прохождения педагогами аттестации
План по самообразованию педагогов
Перспективные планы работы специалистов
Программа опытно – экспериментальной работы (если такая работа ведется)
План работы творческой или рабочей группы
План взаимодействия с общественными организациями.
Другое (исходя из особенностей работы учреждения)
В ПЛАНЕ РАБОТЫ С РОДИТЕЛЯМИ :
Общие родительские собрания;
Групповые родительские собрания;
Дни открытых дверей;
Анкетирование;
Оформление наглядно – информационных стендов;
Консультации;
Загрузка...
